C’est le résumé de l’article
Table des matières
Alors ça c’est intéressant parce que dans le monde du coaching et de la formation, ya beaucoup de gens qui parlent de “Mindset”, mais yen a très peu qui savent vraiment ce que ça veut dire…
Pour la plupart des gens, c’est une histoire de motivation, de persévérance, de pensée positive…
Mais en fait il ne s’agit pas du tout de ça…
2 profils neuronaux
Ya une chercheuse de Stanford, qui s’appelle Carole Dweck, qui a mis en évidence 2 fonctionnements différents, 2 “profils” neuronaux on pourrait dire :
Face à une difficulté, à la critique, ou tout simplement au défi que représente le fait de développer une activité de coaching… ya un premier groupe pour qui tout ça semble insurmontable… ils ont tendance à baisser les bras quand ça se complique…
à être blessés par le jugement des autres… à éviter les challenges…
Et c’est pas de la mauvaise volonté ou de la faiblesse :
C’est leur cerveau qui est “câblé” comme ça.
C’est ce que cette chercheuse a montré, en imagerie cérébrale :
Pour ce profil là, face à une difficulté, c’est leur amygdale qui est surstimulée.
L’amygdale c’est une glande du cerveau qui est responsable de la peur et des réactions de survie (la fuite, le combat ou la paralysie)…
Donc ce que ça veut dire c’est que ces gens là, n’importe quelle difficulté est considérée comme un danger de mort.
Fixed Mindset
Carol Dweck parle de “Fixed Mindset”, le mindset Fixe, statique…
Donc évidemment c’est pas étonnant qu’ils aient du mal à développer leur activité de coaching ou de thérapie…
Ce sont des gens qui ont un mal fou à déployer leur vrai potentiel… Et franchement ça me rend dingue de voir ça…
Et puis il y a un 2e profil…
Chez eux, face à une difficulté ou à une critique, c’est le cortex préfrontal qui prend les commandes. Le cortex préfrontal, c’est la partie la plus récente de notre cerveau, qui est responsable de la résolution de problèmes complexes, de la créativité, de la vision à long terme, etc…
Donc chez eux, les difficultés sont autant d’occasions de grandir, d’apprendre, de corriger le tir… On pourrait dire qu’ils sont câblés pour réussir…
Et donc évidemment c’est beaucoup plus facile pour eux de construire leur activité de coaching, de voir grand et de dépasser leurs objectifs…
C’est le “Growth Mindset”, le mindset de croissance…
Growth Mindset
Et du coup ya une bonne et une mauvaise nouvelle dans tout ça :
La bonne nouvelle c’est qu’il n’y a pas de fatalité :
Si on est né dans le premier groupe, on peut passer dans le 2e.
On appelle ça la plasticité cérébrale : là aussi, il y a des tas d’études qui montrent que le cerveau peut se réorganiser à tout âge, et modifier son fonctionnement.
Et mon métier c’est justement de faire passer les gens du 1er groupe au 2ème.
La mauvaise nouvelle, c’est que ça ne se fait pas en claquant des doigts…
Il faut un peu de temps pour créer un nouveau “câblage cérébral”… et il faut surtout une bonne méthode…
J’ai peaufiné une série d’exercices et un programme d’accompagnement complet qui permet aux coachs et aux thérapeutes de quitter le modèle classique de la consultation et de se créer une activité qui leur permet d’exploiter leur plein potentiel… et au passage de très bien gagner leur vie.
C’est pas de la magie hein comme je le disais… en revanche c’est presque infaillible, puisque 93% de mes élèves font 14 000 € de ventes en moyenne dès leur premier essai.
On a mis en place tout un écosystème qui te permet bien-sûr d’avoir toutes les clés pour transformer ton activité et atteindre tes nouveaux objectifs…
Et surtout de ne jamais être seul, de toujours avoir du soutien quand tu en as besoin… On a jusqu’à 8 coachings live par semaine, avec moi ou mon équipe… On a des centaines de membres qui s’entraident en permanence… C’est une vraie famille en fait…
Et avec ces outils là, nos membres réalisent ce que j’appelle le Neuro Switch : Ils modifient le fonctionnement de leur cerveau… Ils se recâblent pour la réussite… ils quittent le groupe 1 et passent dans le groupe 2.
Et tout est plus facile après le Neuro Switch… ils peuvent enfin exprimer leur plein potentiel, dans leur business, avec leurs clients… aussi avec leur famille, leurs enfants etc…
C’est vraiment une nouvelle vie…
Et c’est pour ça que je me lève le matin :
Pour voir des gens qui vivaient à moitié et qui découvrent la puissance qu’ils ont en eux et qu’ils peuvent offrir au monde…
Postuler
Alors pour postuler, y a 3 conditions :
La 1ère c’est d’avoir déjà une activité de coaching, de thérapie ou de formation avec au moins quelques clients…
Si tu projettes de te lancer l’année prochaine, ce n’est pas encore pour toi…
La 2ème c’est d’être prêt à investir massivement sur toi-même… Selon ton profil et tes objectifs, on parle d’un investissement à 4 ou 5 chiffres…
Il faut aussi que tu sois prêt à bosser pour réussir, on va pas faire le taff à ta place…
Et la 3ème, c’est de prendre rendez-vous tout de suite avec un membre de mon équipe pour un entretien d’environ 1h…
C’est une discussion décontractée qui va servir à 2 choses :
Déjà à savoir si on peut réellement t’aider à développer ton activité, à attirer des clients chaque semaine et à multiplier tes revenus…
Et ensuite ça va nous permettre de juger si tu as bien le profil qu’on recherche pour intégrer le programme.
Comme je te l’ai dit, on est une famille et je suis très exigeant sur le profil des nouveaux arrivants…
Donc clique sur le bouton sous cette vidéo, tu vas arriver sur une page avec un calendrier … Prends tout de suite un rendez-vous avec un membre de mon équipe… et je te dis à bientôt j’espère !